Muutosneuvotteluiden piirissä on yhteensä noin 380 henkilöä. MARKKU ULANDER / LEHTIKUVA / LEHTIKUVA
Stora Enso ilmoitti käynnistävänsä muutosneuvottelut Uimaharjun liiketoimintayksikössä Joensuussa.
Suunnitellut toimenpiteet voivat yhtiön mukaan johtaa enintään 35 työsuhteen päättymiseen. Suunnitelmien toteuttaminen voi myös aiheuttaa tehtävien uudelleenjärjestelyjä, organisaatiorakenteen muutoksia sekä uusien tehtäväkokonaisuuksien luomista.
Muutosneuvotteluiden piirissä ovat kaikki työntekijät eri henkilöstöryhmissä sellutehtaalla ja sahalla, yhteensä noin 380 henkilöä.
Muutosneuvottelut alkavat ensi viikon maanantaina, ja niiden arvioidaan kestävän vähintään kolme viikkoa.
Liiketoimintayksikön johtaja Ilpo Räty totesi tiedotteessa, että maailmantalouden epävarmuus ilmenee vaisuna ja epävakaana markkinakysyntänä. Suunniteltujen muutosten tavoitteena on parantaa liiketoimintayksikön tehokkuutta ja kannattavuutta.