Lapin käräjäoikeus Rovaniemellä julisti maanantaina tuomiot Suomen suurimmassa ihmiskauppatapauksessa, johon liittyi 78 thaimaalaista marjanpoimijaa, raportoi Xinhua.
Oikeus tuomitsi Jukka Kriston, entisen marjayritys Polarica Marjanhankinnan toimitusjohtajan, kahden vuoden ja kuuden kuukauden vankeuteen 78 ihmiskauppasyytöksestä.
Hänen thaimaalainen liikekumppaninsa, Kalyakorn ”Durian” Phongphit, sai yhdeksän kuukauden vankeustuomion.
Molemmat tuomiot ovat ehdottomia.
Oikeus määräsi Kriston, Phongphitin ja Polarica Marjanhankinta Oy:n maksamaan yhteensä 500 000 euroa korvauksena uhreille taloudellisista menetyksistä ja henkisestä kärsimyksestä, kertoi oikeus tiedotteessaan.
Oikeus määräsi myös 150 000 euron yhteisösakon Polarica Marjanhankinta Oy:lle. Lisäksi Kristo sai viiden vuoden liiketoimintakieltoa ja hänet velvoitettiin luopumaan sotilasarvostaan.
Phongphitin tuomiota lievennettiin, koska sama oikeus tuomitsi hänet viime syksynä kolmeen vuoteen ja kuuteen kuukauteen vankeuteen 62 pahoinpidellyn ihmiskauppasyytöksen vuoksi erillisessä marjanpoimintatapauksessa.
Tuomio ei ole vielä lainvoimainen. Kristo, Polarica Marjanhankinta Oy ja syyttäjä ovat ilmoittaneet aikovansa valittaa päätöksestä hovioikeuteen.
Uhrit olivat thaimaalaisia kansalaisia, jotka oli rekrytoitu poimimaan villimarjoja Suomessa vuoden 2022 sadonkorjuukauden aikana.
Syyttäjien mukaan poimijat oli johdettu harhaan odotettujen ansioiden, asumisolosuhteiden ja niihin liittyvien kustannusten suhteen, ja heitä oli kohdeltu olosuhteissa, jotka muistuttivat pakkotyötä.
Tapaus on herättänyt uutta huomiota Suomen kausiluonteiseen marjanpoimintajärjestelmään. Vuosien huolenpidon jälkeen ulkomaalaisten marjanpoimijoiden kohtelusta lainsäädännöllisiä muutoksia tuli voimaan helmikuussa 2025, jolloin ulkomaalaisten villimarjanpoimijoiden on määrä tulla Suomeen kausityöntekijöinä sopimusperusteisissa työsuhteissa.
Suomessa ei ole lakisääteistä kansallista minimipalkkaa. Sen sijaan minimipalkat ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät yleisesti alakohtaisten työehtosopimusten mukaan.