Työntekijät asensivat MM-kisojen rekvisiittaa SoFi-stadionilla Los Angelesissa 26. toukokuuta. Kuvan työntekijät eivät liity artikkeliin. Michael Yanow/NurPhoto/Shutterstock
Los Angelesin SoFi Stadiumin työntekijöitä edustava ammattiliitto on keskeyttänyt neuvottelut stadionin operoivan yhtiön kanssa. Liitto aikoo järjestää lakkoäänestyksen ensi viikolla.
Mahdollinen työtaistelu saattaa vaikuttaa stadionilla pelattaviin kahdeksaan jalkapallon MM-kisaotteluun. Stadionilla on suunnitelmissa pelata muun muassa Yhdysvaltojen avausottelu Paraguayta vastaan 13. kesäkuuta Suomen aikaa.
Ammattiliitto edustaa yli 2 000 henkilöä, jotka työskentelevät pääasiassa ruoka- ja juomapalveluissa stadionilla. Liiton ja stadionia operoivan Legends Globalin välinen työehtosopimus on päättynyt. Uuden sopimuksen aikaansaamiseksi on käyty useita neuvottelukierroksia, mutta tuloksetta.
– Koimme, ettei Legends Global ottanut huolia ja vaatimuksia riittävän vakavasti. Tiistaina työntekijät ilmoittivat yhtiölle aikovansa edetä lakkoäänestykseen, ammattiliiton varapuheenjohtaja Kurt Petersen kertoi The Athleticille.
Ammattiliitto on muun muassa vaatinut FIFA:lta julkista sitoumusta siitä, ettei Yhdysvaltain maahanmuutto- ja tulliviranomaiselle (ICE) anneta pääsyä MM-areenoille kisojen aikana. Tällainen sitoumus on jäänyt antamatta. Liiton mukaan vaatimus on välttämätön työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi.
Lisäksi ammattiliitto on vaatinut rajoituksia alihankkijoiden käytölle stadionilla sekä tekoälyn ja automaation käytön kieltämistä työpaikkojen vähentämiseksi.
Petersenin mukaan Legends Global ei ole pystynyt esittämään sopimusta, joka sillä on FIFA:n palveluntarjoaja OnLocationin kanssa.
– Tämä tarkoittaa, etteivät he pysty kertomaan meille, milloin työntekijöiden työvuorot alkavat, kuinka pitkiä vuorot ovat, miten palvelumaksut jaetaan tai miten tipit jaetaan, Petersen avaa.
Petersenin mukaan Legends Global ei ole käsitellyt edes palkkauksen perusasioita.
– Tämä on Los Angelesin tuottoisin stadion, joten näiden toimijoiden on otettava vakavasti, miten tämä tuotto jaetaan niille työntekijöille, jotka mahdollistavat koko asiakaskokemuksen.