Työsopimuksen solmiminen helpottuu maanantaista eteenpäin – perusteltua syytä ei enää vaadita.
Irtisanomisen takaisinottovelvollisuus koskee kesäkuun alusta alkaen ainoastaan työnantajia, joilla on vähintään 50 työntekijää. Samu Karvala Muutoksia tulee myös lomautuksista tiedottamiseen ja takaisinottovelvoitteeseen. Määräaikaisen työsopimuksen voi solmia maanantaista 1. kesäkuuta alkaen ilman erityistä syytä. Tämä on mahdollista, mikäli kyseessä on ensimmäinen työsuhde työnantajan ja työntekijän välillä. Lisäksi sopimus voidaan tehdä, jos työnantajan ja työntekijän työsuhteen päättymisestä […]