Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) toimitusjohtaja Mika Salminen. Kuvituskuva: THL / Aleksi Malinen.
Suomen sosiaali- ja terveysviranomaisten luvannantaja Findata aloittaa irtisanomisneuvottelut 9. lokakuuta. Tavoitteena on vähentää henkilöstöä yli puolella, THL tiedotti maanantaina.
Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä, ja niihin voi liittyä jopa 15 henkilön irtisanominen. Findatan vakituisesta henkilöstömäärästä on yhteensä 26.
Neuvottelut johtuvat Findatan budjetin leikkauksesta, mikä tarkoittaa, että laitoksen vuosikuluja on leikattava 1,2–1,3 miljoonalla eurolla alkaen ensi vuodesta.
”Summa on sellainen, että henkilöstövähennykset ovat valitettavasti todennäköisiä. Neuvottelujen aikana etsimme muita keinoja saavuttaa vaaditut säästöt ja minimoida irtisanomiset”, THL:n toimitusjohtaja Mika Salminen sanoi.
Findata toimii THL:n yhteydessä, mutta se on hallinnollisesti erillinen THL:n muista toiminnoista.
Findata myöntää luvat sosiaali- ja terveysalan tietojen toissijaiseen käyttöön. Toissijaisella käytöllä tarkoitetaan tietojen käyttöä muuhun kuin potilas- tai asiakaspalveluun. Tieteellinen tutkimus on esimerkki luvallisesta toissijaisesta käytöstä.
Findatan rahoitus koostuu maksullisista palveluista ja valtion budjetista.
”Viime vuosina toimintamme on rahoitettu siirtymäbudjetilla, mutta tämä rahoitus ei ole enää käytettävissä ensi vuodesta alkaen”, Findatan vt. johtaja Mervi Siltanen sanoi.
”Henkilöstövähennysten myötä Findatan toimintaa on uudelleenjärjestettävä ja supistettava. Näiden toimenpiteiden yksityiskohdat selviävät irtisanomisneuvottelujen jälkeen, minkä jälkeen tiedotamme niistä asiakkaillemme ja muille sidosryhmille”, Siltanen lisäsi.
Irtisanomisneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa, tiedotteessa kerrottiin.
