Moottorikelkat safarifirman edessä Rovaniemellä. DF Tiedostokuva.
Palvelualojen ammattiliitto-PAM ilmoitti torstaina asettaneensa työhaun eston eräälle safarifirmalle Lapissa, syynä työehtosopimuksen rikkominen ja työntekijöiden hyväksikäyttö, todettiin PAM:n tiedotteessa.
PAM teki päätöksen, koska Nordic Unique Travels -niminen yritys on toistuvasti ja tahallisesti rikkonut seikkailupalvelualan työehtosopimusta.
Työhaun esto tarkoittaa, että PAM:n jäsenet eivät saa hakea töitä kyseisestä yrityksestä. Päätös suojaa myös työntekijöitä pakollisilta odotusajoilta työttömyysturvassa, mikäli he kieltäytyvät yrityksen työpaikkatarjouksista.
Samaan aikaan työhaun esto on suositus kaikille muille työntekijöille välttää Nordic Unique Travels Oy:tä niin kauan kuin kielto on voimassa.
Ongelmat yrityksen kanssa alkoivat heti sen perustamisen jälkeen vuonna 2018, ja vuosi vuodelta yritys on laiminlyönyt seikkailupalvelualan työehtosopimuksen noudattamisen sekä painostanut työntekijöitä pysymään hiljaa yrityksen rikkomuksista, kertoi PAM.
“Nordic Unique Travelsin toiminta osoittaa merkittävää piittaamattomuutta työntekijöitä kohtaan ja altistaa heidät työtapaturmille sekä työvoiman hyväksikäytölle,” totesi PAM:n organisaatiojohtaja Risto Kalliorinne tiedotteessa, selittäen poikkeuksellista päätöstä asettaa työhaun esto yritykselle.
Ongelmat ovat olleet jatkuvia, eikä niitä ole korjattu huolimatta toistuvista yhteydenotoista, palkkasaatavista ja työnantajaliitolle lähetetystä valvontakirjeestä.
“Kyse ei ole tietämättömyydestä, vaan hyväksikäyttöön perustuvasta liiketoimintamallista. Suurin osa yrityksen 60–100 työntekijästä on kausityöntekijöitä, jotka on rekrytoitu ulkomailta,” sanoi Kalliorinne.
PAM on käsitellyt 15 työriita-asiaa, jotka liittyvät yritykseen vuosien 2019 ja 2026 välillä.
Riidat ovat pääasiassa koskeneet maksamattomia tai väärin maksettuja palkkoja sekä työsuhteen päättämisen epäselviä perusteita.
Lisäksi PAM on saanut lukuisia ilmoituksia joka kausi yrityksen epäasiallisista käytännöistä.
Vuonna 2024 safar opas menehtyi moottorikelkkaturmassa.
Työterveys- ja työturvallisuusviranomaisen mukaan Nordic Unique Travels oli laiminlyönyt onnettomuuteen liittyvän riskinarvioinnin.
Rekrytointi seuraavalle kaudelle Lapissa on jo käynnissä, minkä vuoksi työhaun esto astuu voimaan välittömästi. Päätös pysyy voimassa, kunnes PAM ilmoittaa eston purkamisesta.
Esto jatkuu, kunnes kaikki avoimet riidat on ratkaistu, palkkasaatavat on maksettu kaikille työntekijöille ja kunnes yritys vakuuttaa, että se noudattaa seikkailupalvelualan työehtosopimusta ja lopettaa ammattiliittoja vastaan suuntautuvat toimet.
Henna-Kaisa Turpeinen, PAM:n Pohjois-Suomen aluepäällikkö, totesi, että yrityksen toiminnassa on lukuisia asioita, jotka vaativat korjaamista: maksamattomat perehdytykset, jotka on naamioitu kursseiksi, perusteettomat salassapitosopimukset, palkkaetuuksien maksamatta jättäminen, lepoaikojen ja työturvallisuuden laiminlyönti sekä jatkuva epäasiallinen kohtelu työntekijöitä kohtaan.
Työvoiman hyväksikäytön estämiseksi PAM on ehdottanut muun muassa viranomaisten resurssien ja valtuuksien vahvistamista, tiukempia seuraamuksia, alipalkkauksen kriminalisoimista, ammattiliittojen oikeutta nostaa kanteita, matalan kynnyksen oikeudellisia keinoja sekä muutoksia urakkasopimus- ja hankintalainsäädäntöön.
